Systemisches Coaching
Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching ist ein Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist. Die individuelle Beratung von einzelnen Personen richtet sich auf fachlich sachliche Fragen bzw. Problemstellungen, welche sich auf die Arbeitswelt beziehen.
Was mir besonders wichtig ist!
Der Coachingprozess findet auf einer tragfähigen Beziehungsebene statt. Freiwilligkeit, gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind die Basis. Eine wertschätzende Grundhaltung des Coachs und absolute Verschwiegenheit sind dabei selbstverständlich.
Meine Rolle als Coach
Ich sehe mich als zeitweiliger und individueller Begleiter für alle, die sich um die Wichtigkeit ihres Wohlbefindens im Job bewusst sind und ihre Potenziale nützen wollen.
Durch die Auswahl der Methode und meine Fragestellungen ermögliche ich Selbstreflexion und erweitere die Sichtweisen und damit die Handlungsspielräume meiner Kunden.
Was sind die Themen und Anlässe für Coaching?
Coaching-Nachfrage entsteht vor allem rund um Themen wie:
- Standort- und Richtungsbestimmung im Zuge von Veränderungsprozessen
- Konfliktbewältigung
- punktuelle Fragestellungen und anstehende Entscheidungen
- persönliche Neuorientierung
- konkrete Krisen oder Chancen
- Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen
- Vorbereitung zur Bewältigung von neuen Aufgaben
- Stressbewältigung (Beginn Burnout-Syndrom)
- Zeit- und Selbstmanagement
Der Coachingprozess
Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen des Kunden,
die gefördert und aktiviert werden können. Der Kunde entwickelt mit meiner Unterstützung
individuell angemessene Lösungen.
Wenn Sie konkrete (An-) Fragen
zum Thema „Systemisches Coaching“ haben, freue ich mich über eine persönliche Kontaktaufnahme.